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選好用好干部落實主體責任
《中國紀檢監察報》昨日刊登陜西省委書記趙正永的署名文章《選好用好干部落實主體責任》，文章提出，選人用人是營造良好政治生態的根本前提，同時批評一些干部把任期提拔多少人作為政績。
文章寫到，營造良好的從政環境和政治生態，還是要從端正選人用人風氣入手，從省委常委、省委委員做起。要著眼長遠發展加強干部梯隊建設，公道正派地評價、推薦和使用干部，把干部的心思和精力引導到干事創業上。黨委書記對黨風廉政建設負全責、負首責。
選好用好干部，是黨委履行主體責任的關鍵，也是擔負主體責任的源頭。要嚴格標準、知人善任、規范程序。
嚴格標準，就是要遵循習近平總書記提出的好干部五個標準，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。有的人仍然揣摩和信奉以往的一些“潛規則”，想走“捷徑”，這是徒勞無益、行不通的。
知人善任，就是要多渠道、多層次深入了解干部。有的干部不事張揚，不會察言觀色，但他們把工作看成事業，在平凡的崗位上埋頭苦干、盡職盡責。有的干部個性鮮明、善打硬仗，但不會逢迎趨合。像這樣的干部，就要唯才是舉、委以重任。
規范程序，就是要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作條例。條例就是黨內法規，就是依法管黨、管干部的紅線，任何人都不能違背。陜西省實行省委全委會票決正廳職干部制度，其實質就是在更高層次、更大范圍實行公開公示，最大限度地幫助省委把牢選人用人這一關。
文章說，對違反組織人事紀律的要實行“零容忍”，凡有重要線索的舉報和反映都要認真核查，特別是對拉票賄選、買官賣官等行為，要堅決查處、嚴肅處理、公開曝光。對那些跑門子、搭天線的干部一律不得提拔使用，本來要用的也要緩用或不用。
